Kas sa oled võitja või kaotaja?

Halba õnne ei ole olemas…

Tuntud atleet Michael Milton oli 9 aastane, kui ta vähi tõttu oma jala kaotas. Sellest hoolimata õppis ta uuesti suusatama ja osales neljateistaastaselt esimest korda paraolümpial. Sellest ajast saadik on ta paraolümpial võitnud 10 medalit. 2003 aastal sai temast kiireim puudega suusataja tippkiirusega 193km/h. Pärast seda purustas ta iseenda rekordi kiirusega 213,65 km/h. Sellele lisaks on ta roninud karkudel Kilimanjarole – mäele, mille tippu jõuavad vähem kui 10% rännakut alustanutest! Ja tema tegi seda karkudel. Read More

Huvitav vestlus prospektiga…

Eelmises postituses kirjutasin, et kõik inimesed ei ole võrkturunduse jaoks sobivad ning te peaksite väga hoolikalt valima keda te enda meeskonda võtate. Selles postituses toon ühe konkreetse näite enda elust.

Alustuseks…

Mõned nädalad tagasi võttis minuga ühendust noormees eestist, kes oli huvitatud võrkturundusest. Esimese asjana küsis ta kui palju raha mina teenin. See suhtumine mulle otseloomulikult ei meeldinud ning ma ütlesin kohe, et see küsimus on praegu ebaoluline ning ma soovin kõigepealt teda veidi tundma õppida. Juhtisin vestluse edasi ning küsisin talt paar küsimust, nagu: Read More

Kõik inimesed ei ole võrkturunduse jaoks sobivad

Vastupidiselt laialtlevinud arvamusele võrkturundus-tööstuses, arvan mina, et võrkturundus ei ole kõigile sobilik. Ma arvan, et väide “võrkturundusega suudavad kõik raha teenida” on selle tööstuse üks suurimaid valesid. Mina arvan, et selline jutt on viinud võrkturundajad oma äri ajama ebaeetilisel ning ebaedukal moel. See on ka üks suuri põhjuseid miks võrkturundusel on halb maine – võrkturundajad lubavad vähe tööd ning palju raha seal kus seda ei ole.

Kõik inimesed ei peaks teie meeskonda sobima

Kuna on levinud arvamus “võrkturundus on kõigile”, üritavad võrkturundajad värvata enda meeskonda igat võimalikku inimest. Probleem seisneb aga selles, et kui inimene näeb võrkturundust kui lihtsat lahendust oma rahaprobleemidele, lõpetab ta selle äriga tegelemise niipea kui tal tekib kõige väiksemgi takistus. Kas see on tõesti inimene keda te enda meeskonda soovite? Vestlus prospektiga peaks nägema välja kui töövestlus – teil on midagi, mida prospekt soovib, mitte vastupidi. Teil ei ole prospekti vaja. Teil on miljoni dollari äri ja teie valite, kellega te soovite seda jagada. Prospektil on hoopis teid vaja! Read More